管理者领导力,执行力拓展训练
 

培训对象

企业经理、主管、储备干部
 

课程背景

通过军训、拓展增强中高层管理人员的团队意识和换位思考能力，有效提高管理层的执行力和领导力，促进部门之间协同合作，体验拓展项目，如背摔、电网、高空短桥、毕业墙，可以同时进行定向拓展项目，通过活动，提升团队凝聚力.并学会用积极心态来应对变革, 以开拓性的思维去创新。同时在拓展活动中也感悟生活，感悟工作，提高领导者的能力，通过拓展内容，让队员锻炼和体验领导团队协同作战，提高队员领导和协调事务能力.企业领导层往往是一个企业的核心力量，管理层的决策决定着企业发展的方向，甚至掌握着企业的命脉。管理层队伍的优劣，是一个企业成功与否的重要因素之一。

我们的管理团队拓展培训将能偶增强团队自信心，提高面对困难的信心，不断挑战，为企业创造更多的利益。


 

培训目的：

对于管理者在管理潜能、领导力、执行力的拓展期望达到如下目标：

·正确认识竞争和压力，培养良好的心理素质；

·培养相互合作的全局观念；

·树立敢于挑战、不畏艰难实现目标的态度；

·树立诚信为本的理念，建立以目标为导向的观念；

·改善成员之间的人际关系，增强团队的凝聚力；

·增强对企业的认同感和归属感，提高对企业的忠诚度；

·通过个人成长实现自我认可和自我实现
 

课程特点:

·此课程是实现学员在超越自我的压力面前,能有效激励他人和自我激励；

·通过精心设定的目标和任务,使团队在压力、冲突的情况下感受团队的重要，并达到认识自我，突破自我的效果；

·激发出管理者的原动力，去挑战真正的困难，更多时是去挑战自己想象出来的困难，这个世界存在太多的“虚掩着的门”；

·通过户外体验式培训，使参训学员深刻体会到“人最大的敌人就是我们自己”的真谛；

·针对公司管理者的特点制定如何打造管理者的“整体势能”，帮助管理人员斗志更加高昂的投入今后的工作当中，进而打造出能征善战的精英管理团队。
 

课程效果：

增加团队中的管理人员在非工作状态下的有效沟通，形成积极协调的组织氛围；树立互相配合，互相支持的团队精神和整体意识；提高时间与任务管理技巧、以及分析解决问题的能力；在面对问题时，能够更充分的发挥其管理才能，展现个人魅力，并使其能够更好的融入到整个团队中。

·正确认识竞争和压力，培养良好的心理素质；

·培养相互合作的全局观念；

·树立敢于挑战、不畏艰难实现目标的态度；

·树立诚信为本的理念，建立以目标为导向的观念；

·改善成员之间的人际关系，增强团队的凝聚力；

·增强对企业的认同感和归属感，提高对企业的忠诚度；

·通过个人成长实现自我认可和自我实现。